Jugend-Freiwilligenarbeit: Die DNA von transformationaler...
In diesem Buch werden Forschungsarbeiten vorgestellt, die mit Gruppen von Freiwilligen und Nicht-Freiwilligen durchgeführt wurden und die zeigen, wie Freiwilligenarbeit die Entwicklung kognitiver, emotionaler und sozialer Kompetenzen ermöglicht, die die DNA von transformationalen Führungspersönlichkeiten ausmachen und es denjenigen, die sich freiwillig engagieren, ermöglichen, sich durch Solidarität, Konformität mit sozialer Korrektheit, Selbstkontrolle, soziale Sensibilität, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit, Sicherheit, Durchsetzungsvermögen in der Interaktion, ...